ตอนเช้า ได้ยินเสียงทีวี ก่อนมาทำงาน มีบทสัมภาษณ์ ใครสักคนพูดว่า
ทุกวันนี้สังคมไทย ให้ความคิดเห็นมากกว่าให้ความรู้
เมื่อให้แต่ความคิดเห็น ก็จะเกิด มิจฉาทิฎฐิ (Basic Input Output System)
หลายคนเรียกว่า BIOS นั่นก็คือ ความเห็นผิด (เป็นชอบ)
แล้วก็ต่อด้วย ไม่เห็นว่าใครดี นอกจากตัวเอง
เพราะใครๆ ก็ทำผิด และไม่ได้ดั่งใจไปหมด
คิดตามแล้วก็น่าจะจริง เพราะถ้าเราให้ความคิดเห็น เรื่องใดๆ
โดยปราศจากการให้ความรู้ ทีแท้จริง อาจจะเพราะเราเองก็ไม่รู้
ถึงเหตุผล และข้อเท็จจริง แต่ถ้าอะไรไม่ถูกใจ ก็วิจารณ์ตามใจฉัน
เมื่อต่างคน ต่างวิจารณ์ตามความรู้สึก สุดท้ายก็นำมา
ซึ่งความแตกแยก และ ทะเลาะกัน
ถ้าหน่วยงานไหนไม่อยากให้เกิด การให้ความเห็น เพียงอย่างเดียว
ก็ให้สร้างวัฒนธรรมองค์กรในการ ให้ความรู้กันมากกว่าให้ความเห็น
จะเป็นการป้องกันความขัดแย้ง ในองค์กรได้
ข้อคิดสำหรับผู้บริหาร
ผู้บริหารที่ยอดเยี่ยม = ผู้บริหารที่ป้องกันการเกิดปัญหา มากกว่าปล่อยให้เกิดปัญหาแล้วแก้
ผู้บริหารที่ยอดเยี่ยม = สนับสนุนให้องค์กร ให้เกิดการให้ความรู้ มากกว่าการให้ความเห็น
